آیا مراحل دریافت مشاوره از کانون مشاورین کسب و کار را می دانید؟

کانون مشاورین کسب و کار کجا است؟ ویژگی کانون‌های مشاوره کسب و کار چیست؟ متقاضیان برای دریافت خدمت از کانون مشاورین چه مراحلی را باید طی کنند؟

زمانی که مدیر و صاحب یک کسب و کار احساس نیاز برای دریافت خدمات مشاوره کسب و کار می‌کند تا زمانی که خدمت را دریافت می‌کند مراحلی لازم است طی شود که در ادامه به آن اشاره می‌کنیم.

کانون مشاورین کسب و کار کجا است؟ 

در سال‌های اخیر دیدگاه افراد تغییر کرده است و همراهی یک مشاور در طی کردن روند موفقیت کسب و کار اتفاقی معمولی محسوب می‌شود زیرا نه تنها نشان از عدم آگاهی مدیران ندارد بلکه نشان دهنده خرمندی صاحبان کسب و کار است.

با پر رنگ شدن نیاز به مشاور در روند رشد کسب و کار، به تدریج کانون مشاورین کسب و کار در شهرهای مختلف به وجود آمده اند.

 مهم‌ترین ویژگی این کانون‌های مشاوره حضور مشاورین با تخصص‌های مختلف در زمینه کسب و کار است.

در این مراکز معمولاً مدیرانی که صاحب تجربه در یک زمینه خاص هستند در ساعات مشخصی حضور پیدا می‌کنند یا به صورت آنلاین و آفلاین به متقاضیان خدمات ارائه می‌دهند.

مراحل دریافت مشاوره از کانون مشاورین کسب و کار

گرچه در انواع کانون مشاورین کسب و کار روند ارائه خدمت متفاوت است اما یک فرمول کلی برای مراحلی که شما باید طی کنید وجود دارد که در ادامه به صورت مفصل به آن می‌پردازیم.

جست و جو برای یافتن کانون مشاورین کسب و کار با مشاورین خبره و حرفه‌ای:

 متاسفانه امروزه افراد زیادی خود را به عنوان مشاور کسب و کار معرفی می‌کنند در حالی که به لحاظ تجربی و دانشی نمی‌توانند مشاور خوبی برای مدیران محسوب شوند.

یک کانون مشاوره کسب و کار خوب باید مشاورینی با ویژگی های زیر را داشته باشد :

 مشاورینی که  در کانون مشاورین کسب و کار مشغول فعالیت هستند علاوه بر تجربه، باید دائم در حال به روز کردن اطلاعات خود باشند.

تجربه موفقیت و شکست در یک زمینه خاص (در بازار کار) را داشته اند.

مشاورین در کانون مشاورین کسب و کار باید امین و قابل اعتماد باشند.

به کارمندان و مدیر خالصانه و بدون در نظر گرفتن منافع شخصی کمک می‌کنند.

مدیران سایر کسب و کارها را رقیب خود نمی‌دانند.

در یک کانون مشاورین کسب و کار، تخصص‌های زیادی وجود دارند . یک مشاور حرفه‌ای و اخلاق مدار در صورتی که در یک زمینه خاص اطلاعات نداشته باشد شخص مورد اعتماد و خبره دیگری را معرفی می‌کند.

در ارائه راه حل به مدیران خلاقیت به خرج می‌دهند.

مشاورین در کانون مشاورین کسب و کار باید انعطاف پذیر باشند و بر یک راهکار قدیمی پافشاری نکنند.

احساس مثبت در کسب و کار ایجاد می‌کنند و دائم حس ناامیدی را به مدیران نمی‌دهند.

ارتباطات مدیر را با شبکه ارتباطی خود گسترش می‌دهند و مدیران را با افراد موثر در صنعت (برای رفع یک نیاز یا حل یک چالش) آشنا می‌کنند.

 در کانون مشاورین کسب و کار قرارداد تنظیم کنید: 

دومین مرحله از انتخاب مشاور از کانون مشاورین کسب و کار، عقد قرارداد است. ممکن است شما به یک یا چند تخصص نیاز داشته باشید که حتماً در قرارداد باید ذکر شود.

اگر به صرف آشنا بودن با یک مشاور از عقد قرارداد با ایشان سر باز زنید، احتمال با شکست مواجه شدن روند مشاوره بالا می‌رود.

 اطلاعاتی که مشاور نیاز دارد را در اختیار ایشان قرار دهید: 

 اگر مشاوری که از کانون مشاورین کسب و کار انتخاب کرده‌اید، استانداردهای یک مشاور خوب و حرفه‌ای را دارد با خیال راحت مشخصات کسب و کار خود را در اختیار ایشان قرار دهید.

یک مشاور برای آن که بتواند درست تصمیم گیری کند، نیاز به اطلاعات و داده‌های صحیح دارد. ایجاد فضای نا امن اطلاعاتی همراه با ابهام، نتیجه بخش نخواهد بود.

شنیدن نظر مشاور و به کار بستن آن در کانون مشاورین کسب و کار: 

وقتی داده‎های مورد نیاز مشاور را در اختیار ایشان قرار دادید، نوبت به مشاوره گرفتن می‌رسد.

در این مرحله شما باید با دیدی باز و بدون تعصب نظرات مشاور را دریافت کرده و از راهنمایی‌های ایشان استفاده کنید.

به یاد داشته باشید که چنان چه انتقادی از وضع کنونی دریافت می‌کنید، صرفاً برای بهتر شدن فعالیت‌های کسب و کارتان است و نه انتقاد از عملکرد مدیریتی شما!

 بررسی فعالیت‌های انجام شده در کانون مشاورین کسب و کار: 

پس از دریافت مشاوره از کانون مشاورین کسب و کار و انجام اقدامات تعیین شده، نوبت به بررسی فعالیت‌ها و موفقیت و شکست اقدامات می‌رسد.

 چنان چه فعالیت‌های انجام شده مفید نبوده مشاور به شما در زمینه بهبود برنامه کمک خواهد کرد.